Er zijn verschillende types verlof waarmee je tijd kan vrijmaken voor je kind als hij of zij ziek is, een handicap heeft of opgenomen is in het ziekenhuis.
Je kan een pauze nemen of minder werken terwijl je voor je kind zorgt.
Met dit verlof behoud je:
- je arbeidsovereenkomst;
en - je socialezekerheidsrechten: deze types verlof worden meestal gelijkgesteld voor een aantal socialezekerheidsrechten, zoals je pensioen.
Opgelet:- de verschillende types verlof worden niet allemaal op dezelfde manier of voor dezelfde duur gelijkgesteld;
- onbetaald verlof wordt niet gelijkgesteld.
Dit zijn de belangrijkste types verlof die je kan nemen.
Er zijn verschillende types verlof waarmee je tijd kan vrijmaken voor je kind als hij of zij ziek is, een handicap heeft of opgenomen is in het ziekenhuis.
Je kan een pauze nemen of minder werken terwijl je voor je kind zorgt.
Met dit verlof behoud je:
- je arbeidsovereenkomst;
en - je socialezekerheidsrechten: deze types verlof worden meestal gelijkgesteld voor een aantal socialezekerheidsrechten, zoals je pensioen.
Opgelet:- de verschillende types verlof worden niet allemaal op dezelfde manier of voor dezelfde duur gelijkgesteld;
- onbetaald verlof wordt niet gelijkgesteld.
Dit zijn de belangrijkste types verlof die je kan nemen.
Opgelet!
- Voor al die types verlof (behalve onbetaald verlof) moet je 2 aanvragen indienen:
- je vraagt het verlof aan je werkgever;
- je vraagt een uitkering aan de RVA.
- Niet alle werknemers hebben recht op al deze types verlof.
Of je er recht op hebt of niet, hangt af van je beroepssituatie (werknemer, (statutair) ambtenaar, enz.).
Zelfstandigen hebben er geen recht op.
Controleer dus elke keer of je aan alle voorwaarden voldoet om een bepaald type verlof te krijgen.
4 types thematisch verlof (gemakkelijker te verkrijgen als je aan de voorwaarden voldoet):
- Verlof voor medische bijstand – alle sectoren
- Ouderschapsverlof – alle sectoren
- Palliatief verlof – alle sectoren
- Mantelzorgverlof – alle sectoren
Tijdskrediet (strengere voorwaarden)
- Tijdskrediet – privésector
- Loopbaanonderbreking – regelgeving voor statutaire werknemers in de overheidssector
Onderhandeld verlof met minder bescherming
