Il existe plusieurs congés pour vous permettre de rester près de votre enfant malade, handicapé et/ou hospitalisé.
Vous pouvez prendre une pause ou diminuer votre travail, le temps de vous occuper de votre enfant.
Avec ces congés, vous gardez :
- votre contrat de travail;
et - vos droits à la sécurité sociale: la plupart de ces congés sont assimilés pour plusieurs droits sociaux, notamment pour la pension.
Attention :- tous les congés ne sont pas assimilés de la même façon ni pour la même durée ;
- le congé sans solde n’est pas assimilé.
Voici les principaux congés possibles.
Attention !
Pour tous ces congés (sauf le congé sans solde), vous devez faire 2 demandes :- Demander le congé à votre employeur;
- Demander des allocations à l’ONEM.
Tous les travailleurs n’ont pas droit à tous ces congés.
Cela dépend de votre situation professionnelle (salarié, fonctionnaire statutaire, contractuel, etc.)
Si vous êtes indépendant, vous n’y avez pas droit.
Vérifiez à chaque fois que vous remplissez toutes les conditions pour obtenir ce congé.
4 congés thématiques (plus faciles à obtenir si vous remplissez les conditions) :- Congé pour assistance médicale – tous secteurs
- Congé parental – tous secteurs
- Congé pour soins palliatifs – tous secteurs
- Congé pour aidants proches – tous secteurs
Crédit-temps (conditions plus strictes)
- Crédit-temps – secteur privé
- Interruption de carrière – Réglementation pour les travailleurs statutaires du secteur public
Congé à négocier et moins protégé
