Een ambtenaar kan 72 maanden halftijdse loopbaanonderbreking nemen tijdens zijn loopbaan. Op vraag van de ambtenaar kunnen periodes van volledige loopbaanonderbreking omgezet worden in periodes van halftijdse loopbaanonderbreking.
Periodes van volledige of halftijdse loopbaanonderbreking kunnen gecumuleerd worden.
U ontvangt 50% van uw wedde en een uitkering uitbetaald door de RVA.
Binnen bepaalde grenzen is de loopbaanonderbreking een recht geworden voor contractueel personeel van de federale administratie. Indien dit recht niet uitgeoefend wordt, is de mogelijkheid om de loopbaan te onderbreken afhankelijk van de toestemming van de bevoegde autoriteit. Dit recht geldt zowel voor de volledige als de halftijdse loopbaanonderbreking (voor zover de werknemer gedurende minstens een jaar door dezefde werkgever tewerkgesteld is). Over de gehele loopbaan kan de loopbaanonderbreking maximum 6 jaar bedragen.
Financiële en sociale aspecten
Europa ziekenhuizen St-Elisabeth
Kinderziekenhuis Koningin Fabiola
Militair Hospitaal Koningin Astrid
Agenda, initiatieven, interviews
december : vereniging cancer & psychologie
oktober : interview palliatieve zorg
september : Stichting tegen Kanker: patiënten voorlichten, begeleiden en ondersteunen
juli-augustus : prof.dr.Yvan Vandenplas (UZ Brussel)
juni : Hendrik Van den Bussche, stafmedewerker van de Integrale Jeugdhulp regio Brussel
Emmanuelle Vanbesien - evanbesien@hospichild.be
T: 02/639 60 29
F: 02/512 25 44
Louizalaan 183 Avenue Louise - Brussel 1050 Bruxelles
contact | evanbesien@hospichild.be | een project van CMDC-CDCS vzw | website door Piezoworks | ![]()
Een initiatief van de ministers van Gezondheid van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC) van Brussel-Hoofdstad