Dagen kort verzuim

Bij een doodgeboren kind (dus na een zwangerschap van minimum 180 dagen) heeft de vader van het kind als werknemer, recht op 10 dagen verlof voor de geboorte en 3 dagen verlof voor het overlijden. 

De periode waarin deze dagen moeten worden opgenomen en het aantal dagen kan verschillen naargelang de privé-sector of naargelang de autoriteit voor de beambten van de publieke functie. 

Het recht op kort verzuim voor een geboorte geldt zowel voor kinderen geboren binnen als buiten en in het kader van een huwelijk. Het vaderschap moet evenwel aangetoond worden.

Voor een kind geboren buiten een huwelijk moet het vaderschap aangetoond worden door een attest van erkenning van het vaderschap, uitgereikt door de burgerlijke stand.

Indien de werknemer wordt opgeroepen en naar huis moet in de loop van de werkdag vanwege een bevalling, wordt deze dag betaald als een volledige werkdag. Vervolgens kan de werknemer nog 10 dagen kort verzuim opnemen.

De werknemer blijft zijn loon ontvangen tijdens zijn afwezigheid.